產業資訊訊息列表

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松山機場停電為用戶設備故障台電已經協助復電

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力大機械企業社-油壓拖板車,油壓升降台車,堆高機,

(專業!用心!認真!負責) 力大機械企業社-省力搬運設備,油壓升降台車,油壓拖板車,油壓堆高機,油壓車,油壓手推車,油壓板車
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端午前夕視察國際郵包檢疫作業卓揆：絕不放過任何一件違規輸入郵包積極阻絕非洲豬瘟於境外

端午前夕視察國際郵包檢疫作業卓揆：絕不放過任何一件違規輸入郵包積極阻絕非洲豬瘟於境外
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行政院核定桃園航空城計畫拆遷重建補助方案

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持續推動無自來水地區供水改善計畫，提升南投用水品質

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園管局舉辦「低碳轉型的綠色金融」研討會助企業迎戰低碳轉型挑戰

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為何員工們，對公司安排的教育訓練感到不滿？

這個議題長期存在，並非新問題。然而，為何會出現此狀況？事實上，員工是否學習並不單純，這涉及個人意願及價值觀。
如何使員工願意接受自己的領導

如何使員工願意接受自己的領導是一個廣泛而複雜的話題。在現代職場環境中，員工不再像過去那樣盲目地服從領導，而更傾向於尋求有價值的領導
特級人體工學椅 7011，客戶購買十五張｜台灣好椅

客戶和台灣好椅購買了特級人體工學全網椅 7011十五張，這款人體工學椅不僅外觀優雅，更擁有多項可調整的功能
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企業的問題應用培訓的手段，真的能解決嗎？

這個問題提得相當中肯：培訓只是解決企業問題的手段之一。企業面臨的挑戰往往是複雜多樣的，而單靠培訓無法完全解決所有問題。
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主持政院社福推動委員會陳揆：持續營造高齡友善環境保障兒少身心健全發展與福利

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陳揆指示中央地方加強合作儘速釐清寶林茶室疑似食物中毒案真相讓民眾安全、安心飲食

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113年2月批發、零售及餐飲業營業額統計

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陳揆：落實執行五大精進作為攜手「挺社工、挺家庭」建構更堅實兒少防護網絡

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林萬億政委：全面檢視孩童收出養前家外安置機制，避免憾事再發生

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氣象署預報3-5月降雨正常，各主要水庫供灌農業用水

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陳揆：臺印度簽署勞工合作備忘錄增加優質移工來源國呼籲各界勿污名化印度移工

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